Formations obligatoires Tracfin, non discrimination, déontologie
Formation E-learning
Training created on 4/4/24. Last update on 3/24/26.Programme version: 1
Type of training
ELearningTraining duration
6 hoursAccessibility
YesFormations obligatoires Tracfin, non discrimination, déontologie
Formation E-learning
Formations obligatoires Tracfin, non discrimination, déontologie : Tracfin : Ce module de formation permet de dédramatiser la procédure Tracfin, tout en respectant les textes juridiques. Non discrimination : Une formation complète, pratique et très accessible, pour comprendre comment lutter contre la discrimination dans l'accès au logement. Illustrée de cas pratiques issus du quotidien des agents immobiliers, elle vous permettra de connaître votre responsabilité dans cette lutte et vous donnera des astuces et conseils pour ne pas tomber dans le piège de la discrimination en tant que professionnel. Déontologie : Les grands principes de la déontologie appliqués à la pratique quotidienne, ou comment mettre en pratique la règlementation.
Objectives of the training
- Connaître les principes de la procédure Tracfin et leurs implications dans le métier d'agent immobilier
- Appliquer ces principes à la pratique quotidienne
- Anticiper les situations potentiellement à risque
- Comprendre comment la discrimination fonctionne
- Savoir reconnaître une situation discriminante
- Etre en mesure de prévenir les situations discriminantes
- Etre capable d'agir face à un client discriminant
- Comprendre l'évolution de la règlementation en immobilier
- Veiller à l'application de cette règlementation dans sa pratique quotidienne
Profile of beneficiaries
- Personnel et dirigeant des agences immobilières
- Négociateur en immobilier
- Assistant commercial en immobilier
- Conseiller en Gestion de Patrimoine
- Syndic de copropriété
- Aucun
Training content
TRACFIN théorique
- Tracfin, c’est quoi ?
- L’agent immobilier est une personne assujettie aux obligations de vigilance et de déclaration de soupçon : Explications et conséquences
- Déclarer oui, mais attention au devoir de réserve !
- Les notions de blanchiment et de recel
TRACFIN pratique
- L’agent immobilier « vigilant ». - Identifier - Suivre les opérations : la police de la cohérence et de la logique économique - Suspect / pas suspect ? - Vigilance lors de l’entrée en relation d’affaires / vigilance pendant la relation d’affaires
- L’agent immobilier « déclarant » - La déclaration de soupçon - La protection de la déclaration de soupçon - Les sanctions encourues si on ne déclare pas
La discrimination : De quoi parle-t-on?
- Définition de la discrimination
- Les textes de référence
Situation discriminante ou pas?
- Comment détecter des situations discriminantes de celles qui n'en sont pas. Jurisprudences.
- Le dénominateur commun à toutes ces situations
- Le raisonnement discriminatoire
Les éléments de la prévention
- Mini notions de droit pénal et les articles 225 – 1 et suivants du Code pénal
- La répression de l'infraction
Ne pas tomber dans le piège de la discrimination
- La mise en place du délit : La recherche des preuves
- Les organismes pouvant intervenir dans l’établissement du délit
- L’anticipation par la mise en place de « garde-fous »
Ne discriminons pas notre client
- Les précautions à prendre pour gérer un client "réticent"
- L’anticipation par l’attitude du négociateur
Les principales lois régissant la profession
- Le "chaudron règlementaire"
- L'évolution des textes
N'est pas agent immobilier qui veut
- Les obligations de l'agent immobilier
- Les incapacités et interdictions d'exercer
- Affichages et registres obligatoires
Appliquer les principes de la déontologie
- Domaine d'application de la règlementation
- Règles déontologiques
- Mesures de contrôle et sanctions
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Quiz d'évaluation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Attestations de connexion
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Technical and educational resources
- Document support de la formation
- Exposé théorique interactif
- Exemples pratiques
Quality and satisfaction
Certification procedures
- 70% de réussite aux quiz de validation
- Délivrance d’une attestation de réalisation
- 3 years
Login delay
Accessibility
Adaptation possible sur demande de la durée et/ ou du format en fonction du type de handicap du participant. Accueil dans une salle adaptée PMR si nécessaire. Référente Rozenn Chapron étudiera avec vous la possibilité d’une solution personnalisée.